Catalogue de formations

Académie Horizon Formation

Des formations courtes, concrètes et certifiées Qualiopi, à Lyon et à distance.

3 formations

22 quai des Célestins

69002 Lyon

04 72 00 45 67

contact@demo-qualiomatic.example

https://qualiomatic.fr/of/academie-horizon

Édité le 27 août 2026

Sommaire

Initiation à la cybersécurité14 h (2 jours) · Présentiel · 780 € HT
Prévention des risques psychosociaux14 h (2 jours) · Présentiel · 940 € HT
Excel — niveau perfectionnement21 h (3 jours) · Distanciel · 690 € HT

NumériquePrésentiel

Initiation à la cybersécurité

Les réflexes qui évitent la grande majorité des incidents, en deux jours.

Les points forts

Atelier de détection de messages frauduleux
Aucun prérequis technique
Supports et quiz accessibles après la session
Adaptable aux messages réellement reçus par vos équipes

Présentation

Un rançongiciel n’entre presque jamais par une faille technique : il entre par un clic. Cette formation part de messages réels — ceux que vos équipes reçoivent — et construit les gestes qui font la différence.

À qui elle s’adresse

À tous les salariés qui utilisent une messagerie, sans aucun prérequis technique. Les équipes informatiques y trouvent un support de sensibilisation prêt à réutiliser.

Ce que vous saurez faire

Reconnaître un message ou un site frauduleux
Créer et gérer des mots de passe robustes
Réagir et signaler un incident sans perdre de temps

Objectifs

Être capable d'identifier les principales menaces informatiques (hameçonnage, rançongiciel, ingénierie sociale)
Être capable de créer et gérer des mots de passe robustes et d'activer la double authentification
Être capable d'appliquer les bons réflexes de sécurité au quotidien sur son poste de travail et en mobilité
Être capable de réagir de façon appropriée face à un incident de sécurité et de le signaler

Public visé

Tout salarié ou agent utilisant un poste informatique dans son activité quotidienne (TPE/PME, services administratifs, associations). Aucune connaissance technique préalable n'est nécessaire.

Prérequis

Aucun prérequis — savoir utiliser un ordinateur et une messagerie électronique.

Programme

Module 1 — Le paysage des menaces : panorama des attaques courantes (phishing, rançongiciels, fraude au président), exemples récents et coûts pour l'entreprise

Module 2 — Mots de passe et authentification : créer des mots de passe robustes, gestionnaires de mots de passe, double authentification (2FA)

Module 3 — Les bons réflexes au quotidien : messagerie, navigation web, clés USB, Wi-Fi public, télétravail et mobilité

Module 4 — Détecter et réagir : reconnaître un message ou un site frauduleux (atelier pratique), conduite à tenir en cas d'incident, signalement

Évaluation des acquis (quiz en ligne) et questionnaire de satisfaction

Méthodes mobilisées

Exposés interactifs illustrés de cas réels, démonstrations en direct, atelier de détection de messages frauduleux, mises en situation, quiz interactifs via l'espace stagiaire en ligne.

Modalités d’évaluation

Questionnaire de positionnement à l'entrée, quiz d'évaluation des acquis en fin de formation (espace en ligne), questionnaire de satisfaction à chaud.

Moyens techniques

Salle équipée d'un vidéoprojecteur, un poste informatique par stagiaire, supports de cours et diaporama mis à disposition dans l'espace stagiaire en ligne.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Supports adaptables (police agrandie, contraste renforcé). Toute situation particulière est étudiée avec notre référent handicap avant l'entrée en formation, sous 15 jours.

Prochaines sessions

Du 15 au 16 septembre 2026PrésentielTransports Berliet — salle de formation, Vénissieux

Prévention & santé au travailPrésentiel

Prévention des risques psychosociaux

Repérer les signaux faibles, mener un entretien d’écoute, construire un plan d’action.

Les points forts

Études de cas issues de situations réelles anonymisées
Jeux de rôle filmés, avec accord des participants
Repartir avec une trame de plan de prévention

Présentation

Les risques psychosociaux se traitent rarement dans l’urgence : ils se repèrent tôt, dans des indices qu’on apprend à lire. Deux jours pour outiller les encadrants et les représentants du personnel.

Le fil de la formation

Du cadre juridique (obligation de sécurité, document unique) aux jeux de rôle filmés, en passant par l’analyse d’indicateurs collectifs — absentéisme, rotation, alertes du CSE.

Objectifs

Être capable de définir les risques psychosociaux et de citer les six familles de facteurs de risque
Être capable de repérer les signaux faibles d'une situation dégradée dans son équipe
Être capable de conduire un entretien d'écoute et d'orienter vers les bons relais internes
Être capable de contribuer à un plan de prévention primaire, secondaire et tertiaire

Public visé

Managers de proximité, membres du CSE, représentants du personnel, professionnels des ressources humaines et de la prévention.

Prérequis

Exercer une responsabilité d'encadrement ou un mandat de représentation du personnel.

Programme

Module 1 — Cadre juridique et définitions : obligation de sécurité, document unique, jurisprudence, six familles de facteurs (rapport Gollac)

Module 2 — Repérer : indicateurs collectifs et signaux faibles individuels, absentéisme, turnover, alertes du CSE

Module 3 — Agir : conduire un entretien d'écoute, poser un cadre, orienter vers la médecine du travail et les relais internes

Module 4 — Prévenir durablement : construire un plan d'action, prévention primaire/secondaire/tertiaire, indicateurs de suivi

Études de cas et jeux de rôle filmés (avec accord des participants)

Méthodes mobilisées

Alternance d'apports théoriques et d'analyses de pratiques, études de cas issues de situations réelles anonymisées, jeux de rôle, travaux en sous-groupes, restitution collective.

Modalités d’évaluation

Auto-positionnement à l'entrée, mises en situation évaluées en fin de module 3, quiz d'évaluation des acquis, questionnaire de satisfaction à chaud puis à froid à 3 mois.

Moyens techniques

Salle modulable permettant le travail en sous-groupes, paperboards, livret pédagogique remis à chaque participant, fiches outils téléchargeables depuis l'espace stagiaire.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation accessible en présentiel comme à distance. Les mises en situation sont adaptées aux participants en situation de handicap après échange avec le référent handicap.

Prochaines sessions

Du 26 au 27 octobre 2026MixteEspace Confluence — salle Rhône, Lyon

BureautiqueDistanciel

Excel — niveau perfectionnement

Tableaux croisés, formules avancées et première macro — en classe virtuelle.

Les points forts

Classe virtuelle avec salles de sous-groupes
Fil rouge sur vos propres fichiers
Corrigés commentés téléchargeables

Présentation

Une formation-atelier : chaque notion est mise en pratique sur votre propre poste, et le fil rouge se construit sur un classeur que vous apportez.

Au programme

Formules avancées : RECHERCHEX, SI imbriqués, fonctions de dates
Tableaux croisés dynamiques, segments et chronologies
Validation des données et mise en forme conditionnelle
Enregistrer et exécuter une macro

Objectifs

Être capable de construire des formules avancées (RECHERCHEX, SI imbriqués, fonctions de dates et de texte)
Être capable d'exploiter un tableau croisé dynamique et ses segments pour analyser un jeu de données
Être capable de fiabiliser une saisie par la validation des données et la mise en forme conditionnelle
Être capable d'automatiser une tâche répétitive à l'aide d'une macro enregistrée

Public visé

Toute personne utilisant régulièrement Excel dans son activité (gestion, comptabilité, administration, production) et souhaitant gagner en autonomie sur l'analyse de données.

Prérequis

Utiliser Excel au quotidien : savoir saisir des données, mettre en forme un tableau et écrire une formule simple (SOMME, MOYENNE).

Programme

Module 1 — Formules avancées : références absolues et mixtes, SI imbriqués, SIERREUR, RECHERCHEX, fonctions de dates et de texte

Module 2 — Tableaux structurés et tableaux croisés dynamiques : créer, actualiser, regrouper, calculer, segmenter, chronologies

Module 3 — Fiabiliser et présenter : validation des données, mise en forme conditionnelle, graphiques adaptés, mise en page pour impression

Module 4 — Automatiser : enregistrer et exécuter une macro, bouton d'exécution, bonnes pratiques et limites

Atelier fil rouge sur un jeu de données réel apporté par les participants

Méthodes mobilisées

Formation-atelier : chaque notion est immédiatement mise en pratique sur poste. Fil rouge sur un classeur commun, exercices progressifs, corrigés commentés, classe virtuelle avec partage d'écran et salles de sous-groupes.

Modalités d’évaluation

Test de positionnement en ligne avant l'entrée en formation, exercices évalués à chaque module, quiz final d'évaluation des acquis, questionnaire de satisfaction à chaud.

Moyens techniques

Classe virtuelle (partage d'écran, salles de sous-groupes, assistance à distance), classeurs d'exercices et corrigés téléchargeables, replay du diaporama dans l'espace stagiaire.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Formation à distance : sous-titrage automatique activé sur demande, supports compatibles lecteur d’écran, rythme adapté. Contactez notre référent handicap pour tout aménagement.

Prochaines sessions

Dates à définir ensemble — contactez-nous.