Ressources
Guides pratiques
Des dossiers complets sur les obligations d’un organisme de formation : ce qu’exige la loi, ce qu’attend l’auditeur, et comment s’organiser pour ne pas y passer ses soirées.
Offre gratuite, sans carte bancaire. Vous restez propriétaire de vos données.
Accessibilité et handicap en formation
Ce que le référentiel exige réellement, ce que la loi impose aux locaux, ce qui change pour la personne, et les réseaux gratuits qui font le travail avec vous.
261017Lire le guide →Créer son organisme de formation
Forme juridique, déclaration d’activité, numéro d’enregistrement, obligations permanentes : le parcours administratif complet, avant même de parler de Qualiopi.
19Lire le guide →Les documents obligatoires d’une action de formation
Programme, convention ou contrat, règlement intérieur, émargement, attestation, certificat de réalisation : quoi produire, pour qui, et combien de temps le garder.
91110Lire le guide →Le bilan pédagogique et financier
Une obligation annuelle qui se prépare toute l’année, pas en avril : ce que l’État demande, comment le cerfa est construit, et pourquoi la donnée est plus dure que le formulaire.
Lire le guide →Indicateurs de résultats : ce qu’il faut publier, et comment le calculer
Les indicateurs 1 à 3 imposent une transparence chiffrée envers le public : pas une liste de statistiques imposée, mais une exigence de vérité sur ce que vous affichez.
123Lire le guide →Veille réglementaire, métiers et pédagogie : ce qu’attend l’auditeur
Trois indicateurs, trois obligations distinctes, une seule preuve qui compte : une trace datée, sourcée, et l’enseignement qu’on en a tiré.
23242532Lire le guide →Réclamations et amélioration continue : de l’appréciation à la preuve
Recueillir, traiter, corriger : les indicateurs 30 à 32 décrivent un seul mouvement, du signalement à la correction prouvée.
303132Lire le guide →Sous-traitance et portage salarial : qui répond de quoi
Confier une action à un sous-traitant ou à un formateur en portage salarial ne déplace pas votre responsabilité. L’indicateur 27 le dit noir sur blanc.
27Lire le guide →Commencez par une session
Créez votre organisme, saisissez une formation, planifiez une session : vous verrez tout de suite ce que l’outil prend en charge à votre place.